3 avril 2024
AIDE SOIGNANT EHPAD (H/F)

Descriptif, environnement, place dans l’organisation
L’aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne :

Missions spécifiques :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage,
Effectuer des soins d’hygiène, et de confort à la personne,
Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette…),
Aider l’infirmière dans la réalisation des soins,
Observer et recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne,
Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l’hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques,
Installation et aide aux repas,
Vérification du régime du plateau repas,
Prévenir les fausses routes,
Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.
Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l’autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,
Réaliser des animations à destinations des résidents,
Participer au projet de vie,
Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l’évaluation de l’autonomie,
Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage
Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,
Effectuer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne (réfection des lits)
Effectuer l’entretien du matériel de soins,
Participer à la gestion des stocks de matériels,
Participer aux réunions de service,
Encadrer et participer à l’évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants,

Savoirs :
Charte de la personne hospitalisée et de la personne âgée,
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance,
Connaissance de l’outil informatique : gestion documentaire AGEVAL, dossier de soins informatisé NET SOINS ;
Maitrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène,

Savoirs faire :
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne ou d’un groupe et adapter sa réponse,
Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins,
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents,
Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des
infections nosocomiales à bon escient,
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d’une équipe interprofessionnelle,
Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter,
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents.
Accéder au dossier informatisé et l’abonder en fonction des responsabilités.

Savoirs être :
Motivation et goût pour travailler dans un secteur de gérontologie,
Respect des règles professionnelles et du code de déontologie,
Respect d’autrui,
Sens des responsabilités et esprit d’équipe
Capacité d’écoute et discrétion
Disponibilité, efficacité et dynamisme,

CONTRAT
DURÉE DE CONTRAT
CDI
REMUNERATION
Rémunération brute mensuelle de 2 446 euros à 3 000 euros selon ancienneté et comprenant 24 H d’indemnité de dimanche et jour férié (1 WE / 2)
Temps de travail
Temps plein, soit 151,67 heures par mois
STATUT
Employé
DATE SOUHAITÉE DE PRISE DE POSTE
MAI 2024
LIEU
Commune de LA SAULCE
Information importante
CONVENTION FEHAP CONVENTION 51 – Reprise de l’ancienneté à 100 % – Aménagement du temps de travail en journées de 10 et 12 H

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