3 avril 2024
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL EHPAD (H/F)

L’Accompagnant Éducatif et Social (AES) est une figure pivot dans le paysage du soin et de soutien aux personnes dépendantes. Sa mission consiste à accompagner les personnes âgées en situation de dépendance ou de handicap, à maintenir et à développer leur autonomie, leur bien-être et faciliter leur intégration sociale, leur participation à la vie quotidienne et leur accès aux loisirs et à la culture.

L’AES s’attache à créer un environnement sécurisant et stimulant, favorisant le maintien des capacités restantes des résidents tout en assurant un accompagnement personnalisé. Cette mission s’articule autour de l’évaluation individualisée des besoins de chaque résident, permettant de définir un plan d’accompagnement personnalisé. Que ce soit par le biais d’activités motrices, cognitives ou de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.), l’AES encourage le résident à garder un maximum d’autonomie, dans le respect de ses capacités et de ses désirs.

Au-delà du soutien à l’autonomie, l’AES a un rôle crucial dans la contribution au bien-être psychosocial des résidents. Grâce à des activités thérapeutiques adaptées, comme la musicothérapie, l’art-thérapie ou des ateliers de mémoire, l’AES aide à préserver les liens sociaux, à stimuler les fonctions cognitives et à exprimer les émotions. Cette approche a un impact significatif sur la réduction des sentiments de solitude et de dépression parmi les résidents.

L’Accompagnant Éducatif et Social s’avère également être un maillon essentiel dans la préservation des liens familiaux et sociaux des résidents. En réalisant une médiation entre les résidents, leurs familles et l’équipe soignante, l’AES assure une communication fluide et des échanges positifs. Il organise et participe à des événements, comme les fêtes d’anniversaire ou les sorties, qui favorisent les interactions sociales et renforcent les liens familiaux, contribuant ainsi au bien-être général du résident.

CONTRAT
DURÉE DE CONTRAT
CDI
REMUNERATION
Rémunération brute mensuelle de 2 037 euros à 2 495 euros selon ancienneté et comprenant 12 H d’indemnité de dimanche et jour férié (1 WE / 3)
Temps de travail
Temps partiel (80%), soit 121,33 heures par mois
STATUT
Employé
DATE SOUHAITÉE DE PRISE DE POSTE
MAI 2024
LIEU
Commune de LA SAULCE
Information importante
CONVENTION FEHAP CONVENTION 51 – Reprise de l’ancienneté à 100 % – Aménagement du temps de travail en journées de 10 H essentiellement.

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